Jag recenserar jobbannons

Att klanka ner på innehåll och språk i jobbannonser kan tyckas vara att skjuta mot öppet mål. Icke desto mindre är det kul. Tro nu inte att jag aktivt söker upp jobbannonser i syfte att plocka lätta poäng, alternativt läser jobbannonser för mitt eget höga nöjes skull för att kunna gotta mig åt att slippa spela med i skiten. Men ibland bara MÅSTE man få unna sig en liten högtidsstund och nu har vi en sådan.

Annonsen är tre månader gammal och ej sökbar. Inför framtida förtalsmål vill jag till mitt försvar även lyfta att jag vid flera tillfällen försökt att avprenumerera på rekryteringsfirmans mail utan framgång. Så without further ado: Här är annonstexten för jobb "Tjänsteperson" på "Företag Corp" med mina kommentarer i rött:

Om företaget: Företag Corp är kraftigt specialiserade (alternativt "kraftigt specialiserat"). De (eller kanske "det/företaget" som var subjekt i den mening som denna mening syftar tillbaka på) har valt att fokusera på kostnadskalkyler, mängdförteckningar samt tekniska beskrivningar. De vill göra det de gör bäst (de det de, låter som en skiva som hakat upp sig), och genom att hålla sig inom dessa snäva ramar, samtidigt göra det bäst av alla (Verkligen, alla? Bäst av alla i Sverige då eller världen? Låter som att det bara är en tidsfråga tills Företag Corp frontar TIME magazine). Inom dessa ramar vill de ge sina kunder marknadens bästa produkt (givetvis, de är ju bäst av alla). När den tekniska utvecklingen ger möjligheter till förändring, följer de med, men bara när det ger ett mervärde för deras kunder. (Okej, har jag fattat det rätt då att många företag i samma bransch väljer att INTE följa med när den tekniska utvecklingen ger möjligheter till förändring? Inte undra på att Företag Corp är bäst) Sedan starten 1981 har Företag Corp stadigt vuxit (eller "vuxit stadigt" om man vill stoltsera med att man klarat de nationella proven i svenska åk 7), och företaget har nu ca X anställda. De har kontor i stad A, B, C och D. 

Nu är ju detta inte en akademisk text, hélas, men om den hade velat flirta med de gissningsvis högskoleutbildade kandidaterna hade det varit önskvärt att stryka onödiga förstärkningsord av typen "kraftigt" och "stadigt". Dessutom hade det varit klädsamt att dra ner på favoritordet "bäst". En mer stringent hållen text hade nog undvikit klichéer av typen "mervärde för deras kunder", men nu är ju detta en HR-text så det är väl bara att gilla läget. I nästa stycke övergår texten från tredje ("företaget") till första ("vi på företaget") person, vilket jag tror är förenligt med rekryteringsstandardlingo. Trots det känns det skumt.

Arbetsuppgifter: Att arbeta som Tjänsteperson hos oss innebär ofta mycket kontakt med kunde De projekt vi gör börjar för det mesta med en enkel kalkyl, på tidiga skisser, där vår uppgift är att räkna på det som är ritat, men även fånga upp det som inte framgår av handlingarna. Va? Vad hände? ..."mycket kontakt med kunde De  projekt vi gör..." Det föll bort något men jag vet inte vad? Det faktum att Företag Corp (som gissningsvis korrläst rekryteringsfirmans annons innan publicering), inte reagerat över denna språkmiss ingjuter inte så mycket förtroende för företaget i fråga, trots att en oberoende källa (Företag Corp) menar att de gör allt bättre än alla andra. Eller vänta...Det är ett test? De smyger in språkluckor med flit, och den kandidat som kan lägga det kvarvarande pusslet och därefter leverera en passande ansökan kvalar in till en i övrigt superproffsig rekrytering? Ja, så måste det vara. 

Våra kunder finns till största delen på beställarsidan och då följer vi ofta projektet genom de olika skedena, såsom förstudie, programhandling, systemhandling, förfrågningsunderlag samt uppföljning/ÄTA-beräkningar (det här hade min man väldigt roligt åt, jag kände mig nödgad att påpeka att ÄTA nog är en akronym för något professionellt och viktigt). Vi gör även kalkyler till entreprenadföretag, då främst på förfrågningsunderlag. I många projekt är vi även bollplank åt våra uppdragsgivare och hjälper dem att hitta det mest fördelaktiga alternativet för deras projekt. Ok jag har inget att anmärka på i dessa två meningar. Ni kan om ni vill!

Utbildning
Troligtvis är du Tjänstepersonsutbildad men kan också tagit andra vägar, som lett dig mot att arbeta med X.

Erfarenhet

• Erfarenhet från X och Y, minst 5 år
• Kunskap inom projektekonomi
• Datakunskap såsom Office, Bluebeam, Bidcon, MAP el likv, (varför kommatecken?)
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift (..."för som du märker behöver vi mer av detta")
• Vana av kundkontakt

Personliga egenskaper
Som person är du självgående och har lätt för att samarbeta med både kollegor och kunder. Du arbetar strukturerat och är noggrann. Är ni säkra på att ni snävat in kriterierna tillräckligt här? Kanske är det en snarlik person ni söker, fast med någon nyansskillnad. Säg..."Du är självgående men har svårt för att samarbeta med såväl kollegor som kunder". Eller kanske: "Du arbetar ostrukturerat men försöker att vara noggrann". 

Vi erbjuder
Ett generöst friskvårdsbidrag, pensionsavsättningar, generös övertidspolicy, företagsresor till någon trevlig stad i världen, vinstutdelning, ekonomiskt stabil arbetsgivare etc. Haha förlåt...men jag skrattade högt första gången jag läste detta. Det finns så mycket att hämta här, i blott en mening. Först och främst: Borde man som potentiell arbetsgivare inte försöka rangordna alternativen i någon form av attraktionsstyrka? Jag tänker högt här: Om jag var vd eller personalchef på ett företag av typen Företag Corp, som sysslar med viktiga saker som att titta på ritningar och räkna, hade jag velat dra till mig personal som verkligen ÄLSKAR ATT GÖRA DETTA. Av den anledningen hade man kunnat lyfta saker som företagets anseende, medarbetare, ambiance, je ne sais qoui. Det som istället poppade upp som top-of-mind när Företag Corp satt i möte med rekryteringsbolaget och fick frågan: "Vad ska vi skriva att ni erbjuder?" var: FRISKVÅRDSBIDRAG! Liksom: Allt suger. Det här stället är snarktråkigt. Men du får gott om pengar du kan använda till gymmet så att du kan springa av dig den värsta ångesten.

Det blir ännu bättre: "Generös övertidspolicy". Va? Att ens NÄMNA övertid i en annons när hela Sverige sitter i coronakarantän och vant sig vid att a) Ta en liten middagslur 2) Jobba dubbelt så effektivt hemma jämfört med på kontoret och därför kunna fälla igen datorn redan vid fyra, är humor.

Och då har vi ännu inte kommit till finalen som inleds "företagsresor till någon trevlig stad i världen". Vilken stad i världen? Eller bara någon stad i världen? Vad gör jag där? Träffar jag intressanta kunder och får vara med och genomdriva för mänskligheten betydelsefulla projekt? Framgår ej. "Äh, det spelar väl ingen roll, huvudsaken är väl att du får komma hemifrån och slippa regeringen ett tag, ta ett par järn, gå på klubb, you know the drill..." (tänkte vd:n och log inombords vid gamla minnen pre Me2). 

Och så den eleganta avrundningen: "vinstutdelning" (gillas btw, även om den kommer förhållandevis sent i uppräkningen vilket indikerar att den kanske inte är så betydande), "ekonomiskt stabil arbetsgivare etc." ETC? Jag kan bokstavligt talat SE denna dialog för mitt inre. Den allt mer desperata rekryteringskonsulten med fingrarna lamt liggande på tangentbordet: "Vd på Företag Corp, i regel är det bra om man kan lägga in andra incitament än sådant som ligger i ett standardiserat kollektivavtal. Du nämnde vinstutdelning, vilket var bra. Tänk mer så! Vad har NI för unikt erbjudande som ni tror att en potentiell kandidat kan tänka sig att nappa på?" Vd Företag Corp: "....zzzz....ursäkta? Jaha aha du vill ha ännu mer (mummelmummel)....men vad tusan, skriv att vi är ekonomiskt stabila et cetera." Freakin' UNIKUM! Jag kan bara tänka mig hur många kandidater som lystet slängt sig över jobbannonser genom åren och lapat i sig hela paketet för att sedan misslynt upptäcka den lömska lilla frasen "Vi är dessvärre ekonomiskt instabila" på slutet. Men inte Företag Corp, de spelar i en annan liga. Gimme!

Antag utmaningen och sök tjänsten snarast genom att registrera din ansökan och CV i nedre delen av annonsen på vår hemsida XXX.  Därmed finns du i vår databas och kan bli tillgänglig för framtida rekryteringar om inte denna tjänst blir aktuell. Ordningsfråga: Vilken utmaning? Jag har läst igenom annonsen flera gånger nu och hittar bara saker om att titta på ritningar och åka på tjänsteresa till någon stad, parat med potentiell övertid? Jag tror jag missade poängen...Och är det bara jag som tycker att den sista meningen låter hotfull? 

Jag inser att det är svårt att skriva rekryteringsannonser. Det kan vara så att jag själv dragit iväg ett par av ovan slag i mina dar (minus inkompletta meningar och icke-kommenterade komman). Den enklaste lösningen är att kopiera en redan existerande mall. Men exemplet ovan var liksom över snittet uselt, som att de satt någon praktikant på det vilket lirar illa med normala företagsfloskler som "Våra anställda är vår främsta resurs". Ovan annons signalerar ungefär: "Vi måste ha anställda. Därför gör vi en rekrytering. Men vi har egentligen ingen lust."

Just det faktum att rekryteringsbranschen är så mallad och trist lämnar ju fri spelplan åt de aktörer som kan tänka sig att testa nya grepp. Vänd på steken, langa in "What's in it for me" redan i rubriken och lägg företagsfaktan i en sidfot. Kanske något så här?

Målgrupp nyutexad+5 år:

RESSUGEN MÄTMÄSTARE SÖKES! Företag Corp kommer inom ett par år att bli en av Sveriges vassaste leverantörer av X-projekt i byggsektorn. Varför? För att vi har förstått att våra kunder är vårt allt och som tur är för dig finns de över hela världen: Oslo, Berlin, Barcelona och Santiago. Förutom ett spännande arbete med internationella förtecken erbjuder vi dig konkurrenskraftiga villkor inklusive vinstutdelning. Denna rekrytering är av högsta prioritet och vi ser gärna att du vid frågor hör av dig direkt till vd.

(Infoga cool bild på medarbetare från Företag Corp framför byggprojekt i annat land, inte den köpta bildbyråbild på generisk blondin som flankerade denna annons) 

Målgrupp föräldrar:

MERITERAD MÄTINGENGÖR MED FRIHETSLÄNGTAN? Vi förstärker vårt team med ytterligare en analytisk stjärna och ser gärna att du som söker har senior tyngd. Du kommer att bidra med ditt kunnande i en dynamisk och driven grupp och kommer på så vis att hjälpa oss att bli Sveriges ledande leverantör av X-projekt till byggsektorn. Vi struntar i var, när och hur du jobbar så länge du gör det vi tillsammans kommit överens om. Välkommen med din ansökan!

(Bild på medarbetare på Företag Corp i någon trevlig och stilfull kontorsmiljö. Är man riktigt ful kan man låta en av medarbetarna sitta och skratta med sitt barn bredvid sig vid ritbordet, jag hade huggit direkt).

Finns det någon bland läsarna som jobbar med rekrytering och som kan förklara för mig varför tiden stannat när det gäller jobbannonser?

Mvh/
FruEfficientBadass